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한국보건복지인재원의 국가인적자원개발 컨소시엄사업은 고용보험기금을 재원으로 하는 사업으로서 인력개발이 기업들과 교육협약을 맺은 후 재직자를 대상으로 교육서비스를 제공하는 사업 (고용보험료를 납부하지 않는 교육생은 정원의 범위내에서 지원 외로 일부 수강)
한국산업인력공단 지침에 따라 우선지원기업에 대해서는 100% 국비로 무상교육하며, 나머지에 대해서는 교육비의 20% 자부담 부과

산업 교육수요 전망 및 프로그램 개발
- 보건산업분야의 중장기 교육수요를 전망하고 직무분석을 통해 적합한 교육 프로그램을 개발
산업 종사자 및 관련자 교육
- 인재원과 교육협약을 체결한 기업체 종사자를 대상으로 교육을 수행하며, 고용보험료를 납부하지 않는 비재직자에 대해서는 정원의 범위내에서 일정비율 지원 외 교육 실시

우선지원기업으로 고용보험료를 정부에 납부하고 고용 근로자나 채용예정자 또는 구직자를 대상으로 직무와 관련된 훈련을 실시할 경우에 무료로 참가 가능하고 대기업 외 교육생의 경우 전체 교육비의 20% 납부

고용보험법 제31조(직업능력개발의 촉진)
- ① 고용노동부장관은 피보험자등의 직업능력 개발·향상을 촉진하기 위하여 다음 각 호의 사업을 실시하거나 이를 실시하는 자에게 그 사업의 실시에 필요한 비용을 지원할 수 있다.
  - 1.직업능력개발 사업에 대한 기술지원 및 평가 사업
  - 2.자격검정 사업 및 「숙련기술장려법」 에 따른 숙련기술 장려 사업
  - 3.그 밖에 대통령령으로 정하는 사업
고용보험법 제52조(직업능력개발의 촉진)
- ② 고용노동부장관은 제1항제6호에 따른 직업능력개발사업이 수행되는 경우 협약을 체결한 사업주들이 제42조제1항부터 제3항까지의 규정에 따라 각각 받을 수 있는 연간 직업능력개발 훈련비용 지원 한도액 중 고용노동부장관이 정하여 고시하는 비율의 금액 (이하 이 항에서 "개별금액"이라 한다)의 합계액을 해당 직업능력개발사업의 수행 주체에게 직접 지원한다.이 경우 개별금액은 협약을 체결한 사업주들이 제42조제1항부터 제3항까지의 규정에 따른 비용지원의 한도에서 각각 지원받은 것으로 본다.
  <신설 2012.1.13>
- ③ 제1항에 따른 비용의 지원신청과 지원방법 등에 관하여 필요한 사항은 고용노동부장관이 정한다.
  <개정 2010.7.12, 2012.1.13>>

한국보건복지인재원 보건복지배움인 KOREA HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT INSTITUTE FOR HEALTH & WELFARE